2008年上半年吴堡县

单位从业人员及劳动报酬简析

2008年上半年，吴堡县坚持以科学发展观为指导，用创新的思路破解发展中的难题，用发展的办法解决前进中的问题，沉着应对经济社会发展过程中出现的各种新问题、新矛盾，全县经济呈现出增长速度加快的态势，全部单位从业人员劳动报酬比去年同期增长20。

一、从业人员变动情况

2008年二季度全县国有单位从业人员5229人，同比增加373人。主要原因是录用了一批大中专生发。在岗职工4997人，同比增加373人。从业人员最多的为公共管理和社会组织2006人，其次是教育1057人。城镇集体单位340人，同比增加4人，其它单位369人，同比增加12人。

二、在岗职工工资快速增加

今年二季度，全县国有单位从业人员劳动报酬为30128千元，同比增长19%。在岗职工劳动报酬为29628千元，同比增长20%,增加的原因是2007年7月至2007年7月人平增长工资180元每月,全部发放到位。
城镇集体单位从业人员340人，同比增加4人。二季度单位从业人员劳动报酬为1424千元，同比增长18%，在岗职工劳动报酬1384千元,同比增长18.9%

三、建议

1、适度调升工资水平，有利于扩大内需，拉动经济增长，形成经济运转良性循环，有利于较直接地提高居民生活水平，调动广大干部职工的热情，还能起到稳定团结的作用。

2、充分发挥政府在再分配上的调控功能，加大政府的调控力度。政府在再分配上的功能主要是通过税收和转移支付这两个途径来实现的。税收的主要对象是高收入群体和垄断性行业，转移支付的主要对象之一就是低收入群体，政府通过进一步完善居民最低生活保障制度，社会保险等，起到调控作用，以逐步缩小单位之间，行业之间的收差距。

3、深化企业工资分配制度。一是促使企业公平、公正及量化工资分配方案。确保职工收入公平合理，二是加强对垄断行业收入的管理与监督，以缓解社会分配不均的矛盾。